Die Gesellschaft. Die Rewe Group blickt inzwischen auf eine 85-jährige Geschichte zurück: 1927 schlossen sich 17 Einkaufsgenossenschaften in Köln zum Revisionsverband der Westkaufgenossenschaften (ReWe) zusammen. Neben selbstständigen Kaufleuten, die ihre eigenen Rewe-Märkte als unabhängige Unternehmer führen, wurden seit Anfang der 1970er-Jahre verstärkt Filialbetriebe eingerichtet, die von der Rewe Group direkt geführt werden. Leitunternehmen der Gruppe sind die Rewe-Zentral AG und die Rewe-Zentralfinanz eG in Köln. 

Dienstleistungen und Marktbedeutung. Die genossenschaftliche Rewe Group ist mit einem Umsatz von 48 Milliarden Euro einer der führenden Handels- und Touristikkonzerne in Europa. Im Lebensmittelhandel ist sie nach eigenen Angaben die Nummer drei mit insgesamt rund 15.700 Märkten, darunter Supermärkte (Rewe, Rewe Center, Rewe City), Discounter (Penny), SB-Warenhäuser (Toom) und Fachmärkte (Toom Baumarkt, B1 Baumarkt Discount, ProMarkt, Toom Getränkemarkt).

Über 30 Prozent ihres Gesamtumsatzes erzielt die Rewe Group bereits außerhalb des deutschen Heimatmarkts: In 12 Ländern Europas ist sie mit Märkten wie Billa, Merkur, Penny, Adeg und Bipa vertreten.

Neben dem Einzelhandelsgeschäft ist die Touristik das zweite Geschäftsfeld der Rewe Group. Die sechs Reiseveranstalter ITS, Jahn Reisen, Tjaereborg, Dertour, Meier’s Weltreisen und ADAC Reisen rangieren mit einem Umsatz von rund 4,6 (Vorjahr: 4,3) Milliarden Euro im Jahr 2011 auf Platz zwei der deutschen Touristikunternehmen. Darüber hinaus gehören auch Reisebüros (Atlasreisen, DER Reisebüro, DerPart) in Deutschland zur Unternehmensgruppe. Zu seinem Ertrag macht das Unternehmen keine Angaben.

Standorte und Mitarbeiter. International arbeiten bei der Rewe Group rund 323.000 Beschäftigte in 13 Ländern. In Deutschland hat  die Unternehmensgruppe etwa 220.000 Mitarbeiter und wird von Köln aus gesteuert.

Karriere bei der Rewe Group. Bei Rewe gibt es verschiedene Ein- und Aufstiegschancen für Hochschulabsolventen, aber auch für Abiturienten und gute Schüler mit anderen Abschlüssen. Für den Einstieg von Hochschulabsolventen bietet das Unternehmen unterschiedliche Trainee-Programme, die den zügigen Aufstieg ins Management ermöglichen. 

Im Vertrieb kann ein solches Programm direkt vom Assistenten des Marktmanagers über die Position des Marktmanagers bis zu der des Bezirksmanagers führen. Auf diesem Karrierepfad bereiten begleitende Fach- und Führungsseminare die Kandidaten auf eine anschließende erste Führungsaufgabe vor. Aber auch für Bewerber ohne Hochschulabschluss gibt es die Möglichkeit zum Aufstieg. Ein Entwicklungspfad führt zum angestellten Marktmanager in der Filialorganisation, ein anderer zum Partnerkaufmann, also in die Selbstständigkeit. Wer als Azubi einsteigt, braucht bis dahin etwa fünf Jahre, bei Abiturienten kann ein mehrstufiges Programm in drei Jahren zur Übernahme einer solchen Führungsposition befähigen. 

Junior Professionals. Für Nachwuchspositionen in Vertrieb, IT und Spezialisten-Funktionen werden 2013 etwa 70 akademische Nachwuchskräfte mit erster Berufserfahrung gesucht.

Hochschulabsolventen. 2013 stehen circa 20 Trainee-Stellen für Absolventen der Wirtschaftswissenschaften und weiterer Fachrichtungen mit Handelsbezug zur Verfügung. Dabei stehen verschiedene Trainee-Programme zur Auswahl: Das 18-monatige „Rewe Group Trainee-Programm“ richtet sich an Generalisten mit Interesse an funktionsübergreifenden Aufgaben. Das „Bereichstrainee-Programm“ hingegen führt – ebenfalls in 18 Monaten – durch unterschiedliche Teilbereiche einer bestimmten Funktion, zum Beispiel den Strategischen Einkauf, das Category Management, das Personalwesen, die Unternehmensentwicklung oder die Revision.

Durch das „Trainee-Programm im Vollsortiment“ erhalten die Teilnehmer während 18 Monaten einen tiefen Einblick in eine Zentral-, Vertriebs- oder Logistikfunktion, die zu Beginn des Programms festgelegt wird.

Im Trainee-Programm bei Penny haben die Teilnehmer in eineinhalb Jahren die Möglichkeit, die Bereiche Category Management, Aktionsmanagement/Shopper Marketing, Vertrieb, Marketing oder die Revision kennenzulernen. Außerdem verfügen die Vertriebslinien Rewe,  Penny, Toom Baumarkt und die Touristiksparte über eigene Programme. In diesen erhalten Absolventen zum Beispiel Einblicke in die Bereiche Marketing, Personal, Controlling, Produktmanagement oder Einkauf.

Abschlussarbeiten. Die Rewe Group betreut Diplom-, Bachelor- und Masterarbeiten. Themenvorschläge über Initiativbewerbungen sind erwünscht. Vergütet wird nach Absprache.

Praktikanten. Nach Bedarf stellt die Rewe Group Praktikantenplätze für Schüler und Studenten zur Verfügung. Schüler bleiben in der Regel zwei Wochen, Studenten im Hauptstudium oder nach Abschluss des 3. Semesters in Bachelor-Studiengängen mindestens drei Monate. Eingesetzt werden diese Praktikanten in Vertrieb, IT und Verwaltung. Auslandspraktika sind möglich, aber die Bewerbung läuft direkt über die Internetseiten der ausländischen Gesellschaften.

Azubis/Duales Studium. Das Unternehmen bildet Kaufleute im Einzelhandel aus, Verkäufer und Fachverkäufer sowie Fachkräfte für Lagerlogistik und Fachlageristen, Kaufleute im Groß- und Außenhandel, Bürokaufleute, Immobilienkaufleute, Fachinformatiker, IT-Systemelektroniker und Tourismuskaufleute.

Darüber hinaus bietet die Rewe Group eine ganze Reihe von Dualen Studiengängen an: In Kooperation mit der Europäischen Fachhochschule (EUFH) in Brühl können Abiturienten ein Bachelor-Studium kombiniert mit einer Ausbildung zum Groß- und Außenhandelskaufmann absolvieren; den Bachelor of Arts in den Fachrichtungen Handel und Logistik können Studierende an verschiedenen Dualen Hochschulen erwerben. Und zusammen mit der Dualen Hochschule Baden-Württemberg in Ravensburg bietet die Rewe Group einen Bachelor im Fach Tourismusbetriebswirtschaft an.